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| Clasificación |
344.8301 M665 2012
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| Autor(es) |
Ministerio de Justicia de Chile
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| Título(s) |
Código de trabajo: Especial para estudiantes
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Edición
Editores
Lugar de Edición
Fecha de edición |
14a.ed
Editorial Jurídica de Chile
Santiago, Chile
2012
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| Notas |
Aprobada por Decreto Exento Nro. 6638 del 28 de diciembre de 2011 del Ministerio de Justicia
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| Resumen |
El Código del Trabajo de Chile es una ley que establece las normas laborales en el país. La versión actual es la Ley Nº 20.940, promulgada en 2016, que modificó el Código del Trabajo de 2012. A continuación, se presenta un resumen de los principales aspectos del Código del Trabajo de 2012:
Jornada laboral: La jornada laboral no puede exceder las 45 horas semanales. Además, se establece un límite de 10 horas diarias y un descanso mínimo de media hora para jornadas de más de seis horas.
Contrato de trabajo: Se establece que todo trabajo debe ser objeto de un contrato escrito, que debe contener información sobre la identidad de las partes, el lugar y la fecha de celebración del contrato, la naturaleza y duración del trabajo, la remuneración, el lugar y la forma de pago, las condiciones de trabajo y seguridad social, entre otros aspectos.
Remuneraciones: Se establece un salario mínimo, que es fijado por la ley y debe ser pagado por el empleador. Además, se establecen reglas para el pago de horas extras, feriados, vacaciones y otras prestaciones.
Protección del trabajador: El Código del Trabajo establece normas para la protección del trabajador, como la obligación del empleador de proporcionar medidas de seguridad e higiene en el trabajo, la protección de la salud del trabajador y la protección contra el acoso laboral.
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| Descripción |
313 p. |
Copias
| No de registro | Status | Lugar |
| 8927 |
Disponible | 300 |
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